(See English below)<\/p>\n\n\n\n
En raison du Covid-19 et de l’impact sur la possibilit\u00e9 de travailler pour plusieurs \u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s, le gouvernement a mis en place une politique exceptionnelle et temporaire de renouvellement du permis de travail post-dipl\u00f4me pour une dur\u00e9e de 18 mois.<\/p>\n\n\n\n
Les conditions sont les suivantes :
-avoir un permis de travail post dipl\u00f4me qui a expir\u00e9 le 30 janvier 2020 ou apr\u00e8s cette date.OUavoir un permis de travail post-dipl\u00f4me qui expire dans 4 mois ou moins suivant la date de pr\u00e9sentation de leur demande;
-se trouver au Canada;
-avoir un statut temporaire valide ou bien pr\u00e9senter une demande de r\u00e9tablissement de son statut.<\/p>\n\n\n\n
Les demandes pourront \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es du 27 janvier au 27 juillet 2021. <\/p>\n\n\n\n
—<\/p>\n\n\n\n
Due to Covid-19 and the impact on the possibility of working for several graduate students, the government has put in place an exceptional and temporary policy of renewing the post-graduation work permit for a period of 18 months.<\/p>\n\n\n\n
To apply the post-graduation work permit, an applicant must
-have a post-graduation work permit that expired on or after January 30, 2020, or a post-graduation work permit that expires in 4 months or less from the date they apply
-still be in Canada
-have a valid temporary status, or be applying to restore their status.<\/p>\n\n\n\n
Applications will be open from January 27 to July 27, 2021. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
(See English below) En raison du Covid-19 et de l’impact sur la possibilit\u00e9 de travailler pour plusieurs \u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s, le gouvernement a mis en place une politique exceptionnelle et temporaire de renouvellement du permis de travail post-dipl\u00f4me pour une dur\u00e9e de 18 mois. Les conditions sont les suivantes :-avoir un permis de travail post dipl\u00f4me […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wds_primary_category":0},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/758"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=758"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/758\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zerdounlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}